先予約開始【経営者の方向け】人間関係の質を変え自律型の部下を育てる 対話力 オンライン トレーニング

Zoomを使った、オンライントレーニングです。

全国どこからでも受講可能です。

６ヶ月で人間関係の質を変える
自律型の部下を育てたい経営者のための　
対話力 オンライン トレーニング

 経営者の方、管理職の方向けです。zoom開催

　（一般の方むけのトレーニングは、こちらです）

こんなことはありませんか？

社内で働く人たちの行動に

悩んでいませんか？

言われないと動けない部下に困り果てている。

はたまた、同じミスを繰り返す。　

職場の中での、仕事の連携が取れていない。 

そして

経営者として、

発信力のある伝え方をしたい。

影響力を身に着けたい。

本トレーニングでは、

一般のコミュニケーショントレーニングでは

お伝えしていない「心や脳機能の特性」を知り

傾聴や話の伝え方を学びます。

より実践的な対話力を身に着けます。 

そして

「対話のコツをつかみ、
　部下との関係性の質を良好にする」ことで、

より社内環境を良くしていきます。

zoomによって

安心安全の場を確保しながら受講します。

接続やzoomの使い方に不安がある方は

事前にお知らせください。

別途接続テスト、動作確認の時間を設けます。

部下を変えようとする上司でした

私は、15年前まで、

変わらない部下がダメなのだ！

部下を変えよう変えようとする上司でした。

何故変わらない？

と、まるで童話の「北風と太陽」の北風状態でした。

ところが

心理学に出逢い

自分自身への理解を深めれば深めるほど

部下に変化が起きてきました。

これは、どういうことだろう？

と、更に心理学と脳科学の研究を深めてまいりました。

その間、

ありとあらゆる心理学、心理療法、脳科学を学び

仮説を立てては

実体験を通して、研究を深め立証してまいりました。

その一部

実践しやすい部分をメソッドにして

まとめたものが

今回のオンライントレーニングです。

心と脳機能の特性は

人が生きて行く上での

本能や能力のようなものです。　

この部分を理解しなければ

人間関係の構築は

上手くいきません。

それらを、

経営者として

充分に理解を深めながら

自分自身で実践に落とし込みができるような

プログラムになっています。

私は、

夫が経営する会社では、

取締役としても経営に携わっています。

だからこそ

理解できることがあります。

そして

経営と社員を育成する過程において

大きな変化のプロセスを体験いたしました。

特に、70％あった離職率は

０％近くにまで、回復いたしました。

２０年間、連続黒字（自己資本比率も好調です）

私自身の 

20年間の体験と、

心理学の研究と学びの中で

お伝えしたいことは、

数えきれないほど、あります。

良い経営環境をつくり

良い経営者になりたいとお考えの

皆さまのお越しを

心よりお待ちしております。

 トレーニングの流れ

2021年版の開催日程日は現在調整中です。

　　平日夜　開催　　18：30　~　20：30　

　　zoom接続に不安のある方は、

　　事前にご連絡ください

Step１　2021年　２月～３月予定　　 (金)　
　　　　傾聴で得られる効果とは？（傾聴とは？　ゴール設定）

Step２　2021年　現在調整中　　
　　　　自己理解　（自分自身の特徴を知る・他者を理解する）　

Step３　2021年　現在調整中　　

　　　　部下の可能性を育てる聴く力（傾聴　コーヒーカップモデル）

Step４　2021年　現在調整中　

　　　　部下の可能性を引き出す力（質問スキル）

Step５　2021年　現在調整中　　

　　　　伝わる伝え方（発信力のある伝え方）

Step６　2021年　現在調整中　　

　　　　傾聴トレーニング実践編（部下の目標達成を支援する）

　全て単体での受講が可能です。

　単体での受講をご希望の場合は、

　ご希望の日付を

　申し込みフォームにご入力ください。

トレーニング　費用

１回　8,000円　

６回一括　45,000円　

本トレーニング2021年1月30日までの

先行ご予約の方は、40,000円での特別割引対象となります。

Zoomを使った、オンライントレーニングです。

全国どこからでも受講可能です。

ご希望の方は、下記のフォームから、お申込みください。

お振込み完了後　

ZoomURLをメールにてお送りいたします。

https://ai-field.com/seminar/entry/15/

こんな方に

自律した人が育つ活き活きとした社内職場をつくりたい
経営者・管理職の方に

　１．最近、社内（課内）の中で、
　　　コミュニケーション不和が生じている。

　２．きつく言ったつもりはないのに
　　　落ち込む部下とのコミュニケーションに困っている。

　３．言われたことしかできない社員に悩んでいる。
　　　自律した行動を取ってほしい。

　４．社員の目標達成をサポートできるような言葉かけをしたい。

　５．経営理念を浸透させたいが、伝わらない。

本トレーニングの目的：
　（なんのためにこのトレーニングを行うのか？）

　１．対話力を身に着け、
　　　部下とのコミュニケーションを円滑にするために。

　２．対話力を身に着け、伝えたいことをより発信できるために。

　３．対話力を身に着け、部下自身でさえも
　　　気づいていない可能性を引き出せるために。

　４．自己理解を深め、

　　　人間関係の質を変え、互いを尊重し
　　　真のチームワーク力をつかむため。

　５．本トレーニングを積み重ね、部下との関係性の質を変え、
　　　自然な波及力をつかむため。

トレーニング コンセプト：
　（本研修に対する、私たちの基本的な考え方）

• 本研修を通して、
  はたらく環境にいる人たちが、楽しく仕事が出来るようになること。
  
  
• 本研修を通して、働く人たちと会社が元気になり、
  そして日本中が元気になること。
  
  
• 本研修を通して、関わる人たちが一緒に共に学び、共に育つこと。
  
  
• 本研修を通して、関わる人たちと全ての幸せにつなげられること。 

皆さまのお越しを心よりお待ちしております。

株式会社Ａｉ・フィールド　代表取締役

キャリアコンサルタント　須賀えり子

2020年12月30日