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生き方タイプ診断ワークショップのご依頼はこちらから
自分らしく活き活きと人が輝く組織づくり
他者と連携をつなぎ
チームワークが発揮できる組織形成の第一歩として
生き方タイプ診断Ten Color's
ワークショップを開催しませんか？
こんな職場（コミュニティー）の方に
- 今以上に、組織力を高めていきたい企業さま。
- 楽しい安心安全の職場環境をつくりたい企業さま。
- 何となく、職場内のコミュニケーション不和がありそう。
- 会議の意見がまとまらない。
- 自律型の人材育成をしたい。
- 部下の1on1ミーティングを深めたい。
- 人が活き活きと輝く職場をつくりたい。
- 自己理解を深めて、自分らしく人生を送りたい方。
- 生き方タイプ診断認定ファシリテーターになって
キャリアコンサルタント、心理カウンセラーとしての幅を
拡げたい方。
多様な価値観の職場環境の中で
私が、キャリアコンサルタント、EAPメンタルヘルスコンサルタント、
組織開発コンサルタントとして現場で活動する中で、
とても実感していることがあります。
それは
このような多様な価値観の違いによって起きる様々な事象。
- コミュニケーション不和
- 連携や情報共有の不具合
- 指導しても指導しても動かない部下
- 気づかないうちにハラスメントを起こしてしまった管理職
- 職場の生産性が上がらない
- 自己研鑽が定着しない
- 職場の定着率が上がらない
- 経営理念が伝わらない
- など・・・
個々の価値観は、それぞれに違いがあります。
その違いがもとで、様々な問題が知らず知らずのうちに引き起こされます。
私は、２２年間経営者として人材育成の現場で、
また、現在の組織開発コンサルタントとしての活動を通して
その価値観の違いが認め合える社風づくりが出来ないものか。。。と
思案していました。
生き方タイプ診断ワークショップは
そんな価値観の違いを互いに認め合い尊重でき
組織力を高めるためのきっかけになるワークショップです。
先ずは、ワークシートを使って
一人ひとりが自己理解を深め
そしてその後で
互いに共有し合うことによって
互いの価値観の違いを知ることができます。
この価値観の違いの中に
眠った可能性（リソース）が
まだまだ、たくさんあるのです。
生き方タイプ診断 TenColor's開発背景
生き方タイプ診断は、
キャリアの研究を行い作られた「キャリアアンカー」を基盤に
作られています。
そして、「遊び心（楽観性）」の価値観を１つ加えて
カラーセラピーの要素とプラスして作りました。
開発には、多くの方々にご支援を頂きながら作成しています。
発案開発者
株式会社Ａｉ・フィールド 代表取締役 須賀えり子
診断ツールのデータ分析
神奈川大学 人間科学部教授 杉山崇さま
多変量解析によるデータ分析による診断項目を分析抽出
元大手IT企業所属 現在キャリアコンサルタント
井手幸史さま
その他、心理カウンセラーやキャリアコンサルタントの仲間の皆さん
皆さまの深いご支援によって、開発されたツールとなっております。
日本キャリア・カウンセリング学会にて研究発表
杉山崇教授に書いていただいた論文
↓ 日本キャリア・カウンセリング学会 第２６回大会
JACC 26th Annual Conference (jacc-conf.info)
生き方タイプ診断をより多くの方々に知って頂きたい。
生き方タイプ診断のワークショップで
自己理解を深め、自分と他者との違いを認めあえると
自然とチームワークも高まってまいります。
当社では、厚生労働省推進のセルフ・キャリアドックを
導入する際に、早い段階での自己理解研修に採用しています。
楽しみながら
自己理解が深められますので
より、その後の人材育成ビジョンへの道が近くなります。
費用・対応人数
現地開催ワークショップ（企業研修）
現在、開発導入期間のため割安価格で設定しています。
お一人おひとりの面談は含まれません。
■５名様～８名様：２時間 88,000円（税込み）
■10名様～20名様：３時間 165,000円（税込み）
※グループワークとなります
※アシスタントが１名つきます
■フォローアップフィードバック：30分～1時間
※人事ご担当者さま 管理職経営者さまに、現在の職場内の課題を
お聴きし、フィードバックコンサルテーションをさせて頂きます。
・職場内にコミュニケーション不和を改善したい
・報連相をもっとスムーズに回したい
・自律型社員が育てたい
・自己研鑽、向上心を育てたい
・経営理念を浸透させたい
・など
■対応範囲 首都圏内
zoom開催ワークショップ（企業研修）
■３名様～６名様：２時間 82,500円（税込み）
■10名様～18名様：３時間 154,000円（税込み）
※グループワークとなります
※アシスタントが１名つきます
■フォローアップフィードバック：30分～1時間
※人事ご担当者さま 管理職経営者さまに、現在の職場内の課題を
お聴きし、フィードバックコンサルテーションをさせて頂きます。
・職場内にコミュニケーション不和を改善したい
・報連相をもっとスムーズに回したい
・自律型社員が育てたい
・自己研鑽、向上心を育てたい
・経営理念を浸透させたい
・など
■対応範囲 ネット回線、zoomでの接続可能な場所
お一人１つのzoomをご用意ください。
より自分らしく輝く人の創出と
組織が元気になるための活動を通して
社会に貢献してまいります。
株式会社Ａｉ・フィールド（アイフィールド）
代表取締役 須賀えり子