経営者・人事ご担当者様の方へ
こんなお悩みはありませんか？

• 社員の定着率が安定しない
• 社内のチームワークを強化したい
• 社内のコミュニケーション不足を感じる
• 将来のビジョンを描けない社員が多い
• 社員にマネジメントを任せたいが難しいと感じる
• 多様な働き方制度を導入したい
• お客様とより良い信頼関係を築きたい
• 社内のキャリアパス制度を導入したい
• 経営理念が社員に伝わらない

職場の強いストレスを感じている社員

社内におけるメンタル不調者や離職者の発生を防ぐ上でもセルフ・キャリアドックの導入が役立ちます。
セルフ・キャリアドックについて ▸

参考資料：厚生労働省
【平成29年労働安全衛生調査
（実態調査）結果の概況】より

職場環境は、社員が輝き成長できる場です。ほんの少し社内全体の意識を改善していくことによって、職場環境は、ぐっと魅力的な環境になってまいります。そして、人材確保、スキルアップ、職場の定着率の改善から、自然な流れで業績アップにもつながります。

株式会社Ａｉ・フィールドでは、脳科学・心理療法・社会心理学を活用して、セルフキャリアドック、キャリアコンサルティングとメンタルトレーニングなどを行います。「企業理念」を軸として、キャリアアップとメンタルケアの側面から、ご支援させていただいております。

ぜひ、離職率７０％を０％に下げた（８年間連続）実体験メソッドに触れてみてください。

※セルフ・キャリアドッグ：キャリアコンサルティングとキャリア研修などを組み合わせて行うことで、従業員のキャリア形成を促進・支援をおこない、また職場環境の改善方策の提案や支援をすることを目的とした総合的な取り組みのことです。